新年“第一會”，包頭市都干了什么？包頭
“今年要實現(xiàn)在全國百強城市中再前進10位左右的目標，我們都要想一想，實現(xiàn)爭先進位目標，拿什么支撐？投資從哪來？新增量、新增長點在哪？”1月28日，包頭市召開招商引資招才引智暨優(yōu)化營商環(huán)境動員大會，會上，包頭市領導的發(fā)問振聾發(fā)聵。
春節(jié)假期結束后的第一個工作日，包頭市的新年“第一會”就讓全市各級干部的精神為之一振，招商引資、招才引智、優(yōu)化營商環(huán)境這三項事關包頭未來的大事擺上了日程。
今天招來的商、引來的資就是明天的新產業(yè)、新動能。今年，包頭市要圍繞打造“世界稀土之都”“世界綠色硅都”和戰(zhàn)新產業(yè)集群招大引強；要突出強化頂格推進、強化精準、強化服務保障抓招商；突出健全完善考評機制、健全完善觀摩機制、健全完善獎勵機制抓招商。年底目標是：新引進落地投資億元以上產業(yè)類項目200個以上，引進國內（區(qū)外）到位資金增長15%以上。為此，要建立臺賬，“打表推進”。
在招才引智方面，包頭市決心緊盯人才短板弱項，堅持問題導向、目標導向、結果導向，開展高端人才引育行動，采取“帶土移植”、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才等多種方式，精準引進培育產業(yè)所需的“高精尖缺”人才；開展人才政策兌現(xiàn)年活動，持續(xù)優(yōu)化落實人才引育政策；建立協(xié)同推進機制、強化領導聯(lián)系服務高層次人才機制、優(yōu)化科創(chuàng)人才生態(tài)保障機制，全面構建招才引智長效機制。今年的目標是：引進領軍人才團隊30個以上、海外高端人才10名以上、高層次和緊缺急需人才7000名以上，培養(yǎng)新增專技人才1.2萬人、高技能人才5000人，集聚產業(yè)工人2萬人。
優(yōu)化營商環(huán)境永遠在路上。今年，包頭市決心以更大力度、更高標準推進工作，全面落實法治化營商環(huán)境二十條，全力打造好“包你滿意”“包你放心”營商環(huán)境品牌，讓包頭成為國資敢干、民資敢闖、外資敢投的發(fā)展高地。在暢通企業(yè)訴求溝通渠道面，繼續(xù)抓好政商懇談早餐會、企業(yè)微信群反饋事項辦理、持續(xù)深入開展“傾聽代表委員心聲加強改進政府工作”專項行動，不斷提升企業(yè)家滿意度和獲得感。
同時，繼續(xù)深化“放管服”改革，進一步下放一批行政權力事項，“零跑動”事項占比不低于90%，全面推行權力清單、責任清單、負面清單管理，全面優(yōu)化“一件事一次辦”服務，持續(xù)深化企業(yè)開辦“一窗進、一窗出”、“證照聯(lián)辦”等改革，為企業(yè)提供全鏈條、全方位“保姆式”服務。
（內蒙古日報?草原全媒記者 蔡冬梅 呂學先）
[責任編輯：段麗萍]
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